É hoje lançado o Mês Europeu da Diversidade 2021 que chama a atenção para a importância da diversidade e da inclusão nos locais de trabalho e na sociedade em toda a União Europeia.
Sabia que mais de 1 em cada 2 europeus (59 %) consideram que a discriminação devido à origem étnica é um fenómeno generalizado? Uma em cada três pessoas de ascendência africana afirma ter sido vítima de assédio racista nos últimos cinco anos? Mais de 70 anos após o Holocausto, o antissemitismo generalizado afeta os cidadãos judeus em todos os aspetos da vida na UE.
Por este motivo, o Mês Europeu da Diversidade 2021 dará mais ênfase à diversidade étnica, com o EVENTO INAUGURAL DE ALTO NÍVEL HOJE, 4 de maio de 2021, que contará com a presença da Comissária para a Igualdade, Helena Dalli.
PORQUÊ UM MÊS EUROPEU DA DIVERSIDADE?
Há muito que a Comissão Europeia está empenhada na promoção da diversidade e da inclusão e na luta contra a discriminação, através de legislação.
As iniciativas europeias têm ajudado a conseguir igualdade e têm permitido que milhões de pessoas realizem todo o seu potencial.
No entanto, todos nós (instituições públicas, empresas privadas, organizações sem fins lucrativos, municípios, etc.) temos de trabalhar em conjunto para criar ambientes equitativos e inclusivos, especialmente neste momento, durante a pandemia de COVID-19, quando a diversidade e a inclusão estão em risco.
Celebra os esforços das organizações para a promoção da diversidade e de equipas diversificadas no local de trabalho e para a criação de ambientes de trabalho inclusivos.
Convidam-se todas as organizações da Europa, quer sejam ou não signatárias de uma Carta da Diversidade, a defenderem a diversidade e a agirem nesse sentido.
Fonte: CE-EDM